面试分析与最新面试题分类精解

1 (p1): 第一章 公务员录用考试面试概述
1 (p2): 第一节 面试的类型、特点及作用
11 (p3): 第二节 结构化面试测评要素及试题类型
17 (p4): 第三节 结构化面试题本结构与评分标准
21 (p5): 第四节 结构化面试的流程
23 (p6): 第五节 “国考”结构化面试题新特点及备考策略
28 (p7): 第二章 结构化面试分类分析与试题精解
28 (p8): 第一节 综合分析能力类试题分析
50 (p9): 第二节 人际交往能力类试题分析
65 (p10): 第三节 计划、组织、协调能力试题分析
89 (p11): 第四节 应对变化与自我控制能力试题分析
104 (p12): 第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析
118 (p13): 第三章 无领导小组讨论试题分析
118 (p14): 第一节 无领导小组讨论概述
124 (p15): 第二节 无领导小组讨论的组织程序及评分规则
127 (p16): 第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项
130 (p17): 第四章 面试真题及精解
130 (p18): 第一节 2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解
187 (p19): 第二节 2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解
224 (p20): 第三节 2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解
270 (p21): 第四节 2011年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解
311 (p22): 第五章 公务员面试准备
311 (p23): 第一节 仪表准备
313 (p24): 第二节 资料准备
314 (p25): 第三节 心理准备
324 (p26): 第六章 公务员面试技巧及注意事项
324 (p27): 第一节 言语技巧
332 (p28): 第二节 非言语技巧
335 (p29): 第三节 应变技巧
337 (p30): 第四节 结束面试的技巧
338 (p31): 第五节 面试的基本注意事项
340 (p32): 第七章 面试相关政策与规定
340 (p33): 文件一 国家公务员通用能力标准框架（试行）
341 (p34): 文件二 国家公务员录用面试暂行办法
344 (p35): 文件三 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
346 (p36): 文件四 公务员录用体检通用标准（试行）
347 (p37): 文件五 关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知
350 (p38): 文件六 公务员录用体检表
354 (p39): 文件七 公安机关录用人民警察体检项目和标准
356 (p40): 文件八 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
357 (p41): 文件九 公安机关录用人民警察体能测评实施规则 本书针对报考中央,国家,地方各级机关公务员录用考试的很多应试者,重点介绍中央及各地历年面试典型真题分析及应对.内容包括公务员录用考试面试概述,结构化面试分类分析与试题精解,无领导小组讨论试题分析等