金钱与良心 彪马总裁和著名心灵大师的管理对话录
(德)安瑟·古伦(AnselmGrun),(德)约享·蔡茨(JochenZeitz)著, (德)安瑟·古伦(Anselm Grun), (德)约亨·蔡茨(Jochen Zeitz)著, 吴信如, 范瑞薇译, 范瑞薇, Cai ci, Wu xin ru, Fan rui wei, 古伦, 蔡茨, 吴信如, 古伦, 蔡茨, 吴信如, 范瑞薇
1 (p1): 第1章 永续性凝聚向心力
1 (p1-1): 人类与恐龙
3 (p1-2): 为何要自取灭亡
5 (p1-3): 生态永续向前看
6 (p1-4): 世界是一个整体
8 (p1-5): 尽管是市场经济,也要合作
10 (p1-6): 理想的世界
12 (p1-7): 科吉人的警告
14 (p1-8): 修士与企业家的对话
28 (p2): 第2章 尊严的人与生活的环境
28 (p2-1): 善用所在地的资源
29 (p2-2): 尊重所在地的文化
31 (p2-3): 修士与企业家的对话
41 (p3): 第3章 企业的经济任务
41 (p3-1): 浪费的悲剧
42 (p3-2): 经济为生活带来好处
44 (p3-3): 人为的因素
45 (p3-4): 广告影响消费行为
46 (p3-5): 企业典范
48 (p3-6): 追求和平的企业精神
50 (p3-7): 种瓜得瓜,种豆得豆
52 (p3-8): 经济必须尊重大自然
54 (p3-9): 市场经济的极限
58 (p3-10): 修士与企业家的对话
68 (p4): 第4章 企业与人类的福祉
68 (p4-1): 物质的富裕未必带来幸福
69 (p4-2): 贫穷中的省思
71 (p4-3): 修士与企业家的对话
79 (p5): 第5章 文化的深度影响
79 (p5-1): 飞行梦
80 (p5-2): 没有人是孤单的
81 (p5-3): Puma的文化
83 (p5-4): 涉足国际业务
85 (p5-5): 好的领导者会激励人
88 (p5-6): 修士与企业家的对话
97 (p6): 第6章 价值创造利润
97 (p6-1): 保护人类尊严的七种价值
99 (p6-2): 正义
100 (p6-3): 勇敢
100 (p6-4): 节制
102 (p6-5): 明智
103 (p6-6): 相信
104 (p6-7): 希望
105 (p6-8): 爱
106 (p6-9): 价值唤醒企业的生命
107 (p6-10): 修士与企业家的对话
115 (p7): 第7章 符合伦理的行动
115 (p7-1): 秉持价值迈向成功
116 (p7-2): Puma的四个关键价值
118 (p7-3): 还有很多该做的事
120 (p7-4): 修士与企业家的对话
128 (p8): 第8章 训练与教育
128 (p8-1): 柏拉图的教育观
129 (p8-2): 教育不只是传递知识
129 (p8-3): 心灵教育匮乏影响企业文化
130 (p8-4): 形象影响行为
131 (p8-5): 三种驱动潜能的图像来源
138 (p8-6): 教育的本质
140 (p8-7): 修士与企业家的对话
149 (p9): 第9章 成就与幸福
149 (p9-1): 胜利与人性的展现
151 (p9-2): 不同的成功价值观
152 (p9-3): 追求更高层次的成功
153 (p9-4): 拥有或存在
155 (p9-5): 活在当下的成功哲学
156 (p9-6): 团队的成功
158 (p9-7): 以合作取代对立的双赢策略
159 (p9-8): 自己的路
160 (p9-9): 修士与企业家的对话
169 (p10): 第10章 长处与弱点
169 (p10-1): 活出自己的天赋
170 (p10-2): 认识并面对自己的缺点
171 (p10-3): 弱点也能化为祝福
172 (p10-4): 强弱互补成祝福
175 (p10-5): 修士与企业家的对话
181 (p11): 第11章 企业责任
181 (p11-1): 花园的比喻
183 (p11-2): 领导者有认知的责任
184 (p11-3): 管理Puma花园
185 (p11-4): 下一面倒塌的柏林墙
188 (p11-5): 修士与企业家的对话
194 (p12): 第12章 个人意识
194 (p12-1): 潜意识的投射
196 (p12-2): 意识到自我的阴暗面
198 (p12-3): 接纳与整合企业阴暗面
199 (p12-4): 唤醒企业的生态永续意识
201 (p12-5): 修士与企业家的对话 本书中, 作者以自己的企业为例证明这样的理想: 企业能够采用永续发展的商业模式, 也就是一种能够保护环境, 永续利用自然资源与人力资源, 同时也能够增加企业获利的生产与经营策略
1 (p1-1): 人类与恐龙
3 (p1-2): 为何要自取灭亡
5 (p1-3): 生态永续向前看
6 (p1-4): 世界是一个整体
8 (p1-5): 尽管是市场经济,也要合作
10 (p1-6): 理想的世界
12 (p1-7): 科吉人的警告
14 (p1-8): 修士与企业家的对话
28 (p2): 第2章 尊严的人与生活的环境
28 (p2-1): 善用所在地的资源
29 (p2-2): 尊重所在地的文化
31 (p2-3): 修士与企业家的对话
41 (p3): 第3章 企业的经济任务
41 (p3-1): 浪费的悲剧
42 (p3-2): 经济为生活带来好处
44 (p3-3): 人为的因素
45 (p3-4): 广告影响消费行为
46 (p3-5): 企业典范
48 (p3-6): 追求和平的企业精神
50 (p3-7): 种瓜得瓜,种豆得豆
52 (p3-8): 经济必须尊重大自然
54 (p3-9): 市场经济的极限
58 (p3-10): 修士与企业家的对话
68 (p4): 第4章 企业与人类的福祉
68 (p4-1): 物质的富裕未必带来幸福
69 (p4-2): 贫穷中的省思
71 (p4-3): 修士与企业家的对话
79 (p5): 第5章 文化的深度影响
79 (p5-1): 飞行梦
80 (p5-2): 没有人是孤单的
81 (p5-3): Puma的文化
83 (p5-4): 涉足国际业务
85 (p5-5): 好的领导者会激励人
88 (p5-6): 修士与企业家的对话
97 (p6): 第6章 价值创造利润
97 (p6-1): 保护人类尊严的七种价值
99 (p6-2): 正义
100 (p6-3): 勇敢
100 (p6-4): 节制
102 (p6-5): 明智
103 (p6-6): 相信
104 (p6-7): 希望
105 (p6-8): 爱
106 (p6-9): 价值唤醒企业的生命
107 (p6-10): 修士与企业家的对话
115 (p7): 第7章 符合伦理的行动
115 (p7-1): 秉持价值迈向成功
116 (p7-2): Puma的四个关键价值
118 (p7-3): 还有很多该做的事
120 (p7-4): 修士与企业家的对话
128 (p8): 第8章 训练与教育
128 (p8-1): 柏拉图的教育观
129 (p8-2): 教育不只是传递知识
129 (p8-3): 心灵教育匮乏影响企业文化
130 (p8-4): 形象影响行为
131 (p8-5): 三种驱动潜能的图像来源
138 (p8-6): 教育的本质
140 (p8-7): 修士与企业家的对话
149 (p9): 第9章 成就与幸福
149 (p9-1): 胜利与人性的展现
151 (p9-2): 不同的成功价值观
152 (p9-3): 追求更高层次的成功
153 (p9-4): 拥有或存在
155 (p9-5): 活在当下的成功哲学
156 (p9-6): 团队的成功
158 (p9-7): 以合作取代对立的双赢策略
159 (p9-8): 自己的路
160 (p9-9): 修士与企业家的对话
169 (p10): 第10章 长处与弱点
169 (p10-1): 活出自己的天赋
170 (p10-2): 认识并面对自己的缺点
171 (p10-3): 弱点也能化为祝福
172 (p10-4): 强弱互补成祝福
175 (p10-5): 修士与企业家的对话
181 (p11): 第11章 企业责任
181 (p11-1): 花园的比喻
183 (p11-2): 领导者有认知的责任
184 (p11-3): 管理Puma花园
185 (p11-4): 下一面倒塌的柏林墙
188 (p11-5): 修士与企业家的对话
194 (p12): 第12章 个人意识
194 (p12-1): 潜意识的投射
196 (p12-2): 意识到自我的阴暗面
198 (p12-3): 接纳与整合企业阴暗面
199 (p12-4): 唤醒企业的生态永续意识
201 (p12-5): 修士与企业家的对话 本书中, 作者以自己的企业为例证明这样的理想: 企业能够采用永续发展的商业模式, 也就是一种能够保护环境, 永续利用自然资源与人力资源, 同时也能够增加企业获利的生产与经营策略
Year:
2013
Edition:
2013
Publisher:
北京:东方出版社
Language:
Chinese
ISBN 10:
7506055449
ISBN 13:
9787506055444
File:
PDF, 38.38 MB
IPFS:
,
Chinese, 2013