劳动合同法案例判解

3 (p1): 第一章 劳动关系
3 (p2): 1．叶某诉戴某等不应向其索要工伤事故赔偿款案
15 (p3): 2．段某诉深圳市某中等专业学校案
26 (p4): 3．青海某机床厂诉王某辞退争议案
37 (p5): 4．林某诉玉环县某仓储公司应承担受委托为其所雇雇工的工伤赔偿责任案
51 (p6): 第二章 劳动合同的订立
51 (p7): 1．上海某建材有限公司诉张某持假文凭订立劳动合同案
60 (p8): 2．王某诉青海省某宾馆双方虽未签订劳动合同但在从事单位负责人指派的工作中被烧伤应享受工伤保险待遇案
73 (p9): 3．上海某衡器有限公司诉陈某竞业禁止纠纷案
87 (p10): 4．冯某诉辽宁某旅行社终止劳动合同关系后返还预收的风险抵押金案
98 (p11): 5．北京某电子有限公司反诉陈某违反劳动合同应承担合同中约定的赔偿责任纠纷案
108 (p12): 6．飞行员因辞职被航空公司索要巨额违约金案
120 (p13): 7．傅某在未办理工商登记的企业劳动时受伤诉开办人王某应按工伤赔偿案
132 (p14): 8．张甲、张乙诉张丙工伤损害赔偿纠纷案
140 (p15): 9．晋江市某制衣有限公司诉某儿童用品有限公司等聘用劳动者纠纷案
154 (p16): 10．劳动者在同一用人单位连续工作十年，可否签订无固定期限劳动合同？
162 (p17): 11．连续订立两次固定期限劳动合同后又续签的，劳动者能否要求用人单位订立无固定期限劳动合同
168 (p18): 12．劳动合同中未载明劳动合同的期限应该如何处理
175 (p19): 13．劳动合同中对劳动报酬的约定不明确引发争议怎么办？
181 (p20): 14．试用期有最长时间期限限制且不能多次约定试用期
190 (p21): 15．对劳动者解除劳动合同需支付违约金的约定有限制
201 (p22): 第三章 劳动合同的履行和变更
201 (p23): 1．吕某诉某省城大酒店劳动合同争议案
211 (p24): 2．周某与某汽车运输公司因公司分立劳动争议案
219 (p25): 3．某实业有限公司拖欠千名员工劳动报酬案
226 (p26): 4．加班不支付加班费，公司高管状告公司
233 (p27): 5．劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权予以拒绝
241 (p28): 第四章 劳动合同的解除和终止
241 (p29): 1．徐某诉某化妆品公司因其与他人合伙生产同类产品损害公司利益解除劳动合同劳动争议案
250 (p30): 2．任某诉某宾馆在达不成变更劳动合同协议时解除劳动合同劳动争议案
260 (p31): 3．徐某诉上海某股份有限公司拒不解除劳动合同案
272 (p32): 4．王府饭店有限公司诉马某劳动纠纷案
281 (p33): 5．某建设开发公司诉张某试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案
293 (p34): 6．上海某锅炉厂诉钱某劳动争议案
302 (p35): 7．广东省某货物运输公司诉陈某在劳动合同期内受伤于合同期满后治愈即应终止劳动合同关系案
316 (p36): 8．刘某诉北京某数码有限公司解除劳动合同纠纷案
323 (p37): 9．刘某诉某纺织公司不应因其被劳动教养解除劳动合同案
330 (p38): 10．某贸易有限责任公司诉李某单方解除劳动合同案
338 (p39): 11．某电子有限公司诉肖某以电子公司强迫劳动为由解除劳动合同案
348 (p40): 12．某超市有限公司诉马某解除劳动合同案
357 (p41): 13．张某诉某公交公司在其医疗期满后不应解除劳动合同案
366 (p42): 14．陈某诉山东省某重型机械股份有限责任公司解除劳动合同案
377 (p43): 15．某电子股份有限公司与孙某等人因经济性裁员劳动纠纷案
389 (p44): 16．用人单位单方解除劳动合同应当通知工会
397 (p45): 17．用人单位不给外地员工缴纳社会保险费违法
407 (p46): 18．劳动者在用人单位连续工作十五年以上，且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得随意解除劳动合同
415 (p47): 第五章 特别规定
415 (p48): 1．张某与某工程机械有限公司关于劳动合同的标准争议案
425 (p49): 2．陈某诉上海市某对外服务有限公司劳动争议案
435 (p50): 3．徐某诉北京某餐饮有限公司案
447 (p51): 4．某计算机公司与某电子公司非全日制劳动用工争议案 Ben shu suo xuan an li jue da duo shu dou shi xian shi sheng huo zhong fa sheng de zhen shi an jian, An li…