领导者识人用人思考

3 (p1): 用人篇
3 (p1-1): 建立适应社会主义市场经济的用人机制
14 (p1-2): 用马克思主义哲学指导领导班子建设
28 (p1-3): 略论把竞争机制引入干部人事管理
39 (p1-4): 遵循认识规律 考察识别干部
49 (p1-5): 探索干部人事制度改革的新路子
55 (p1-6): 领导格局与干部配置
61 (p2): 育人篇
61 (p2-1): 论干部教育观念的更新
69 (p2-2): 培训——开发外向型经济人才的钥匙
84 (p2-3): 加速培养外向型经济人才的若干设想
96 (p2-4): 对专业人才的培养要有紧迫感
100 (p2-5): 进一步搞好干部大专培训工作
112 (p2-6): 努力办好乡镇党校 提高农村党员素质
123 (p2-7): 中青年干部要努力提高自身素质
133 (p2-8): 随感三则
143 (p3): 组织篇
143 (p3-1): 加强组织部门建设 适应改革开放需要
158 (p3-2): 加强基层党组织建设应着重解决的几个问题
167 (p3-3): 打铁先要自身硬
174 (p3-4): 要进一步加强市、县两级人大常委会的自身建设
184 (p3-5): 努力开创我省乡镇人大工作新局面
195 (p3-6): 进一步加大乡镇人大组织建设的力度
200 (p3-7): 加强调查研究 提高组织工作水平
211 (p4): 人才篇
211 (p4-1): 对我省人才资源开发工作状况及对策的思考
220 (p4-2): 珠江三角洲发展战略与人才资源开发
225 (p4-3): 努力搞好人才开发和研究工作
231 (p4-4): 在改革开放中要充分发挥政工干部的作用
241 (p4-5): 努力搞好组工队伍建设 全面提高组工干部素质
249 (p4-6): 做好组工信息工作，为领导决策提供科学依据
259 (p5): 法制篇
259 (p5-1): 要加快人才资源开发的立法工作
263 (p5-2): 提高领导干部的法制意识是实行依法治省的首要条件
270 (p5-3): 依法搞好地方人大常委会人事任免工作
280 (p5-4): 敢于评议 善于评议 重在整改
289 (p6): 选举篇
289 (p6-1): 差额选举与选拔人才
292 (p6-2): 搞好乡镇人大换届选举 加强农村基层政权建设
298 (p6-3): 以十五大精神为指导，搞好县级人大换届选举
305 (p7): 后记