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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Deutscher Universitätsverlag
Olga Hördt (auth.)
hrsg
organisationen
tabelle
segregation
befragten
bzw
weiblichen
geschlecht
assessment
f0r
tarifbereich
geschlechtsspezifische
managementpositionen
arbeitsmarkt
k0nnen
nemex
tier
vgl
organisation
beruflichen
dutch
zeigt
untersuchung
ergebnisse
0ber
zeigen
sowie
erkl
befragung
unternehmen
quantitative
weiblich
frauenanteil
insbesondere
netzwerke
chancengleichheit
deutschland
f0hrungspositionen
leistung
mannlichen
empirischen
personen
nut
abbildung
beispielsweise
differenziert
nnlichen
somit
daten
eigenschaften
Year:
2006
Language:
german
File:
PDF, 31.35 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2006
2
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Dt. Univ.-Verl
Olga Hördt
hrsg
organisationen
tabelle
segregation
befragten
bzw
weiblichen
geschlecht
assessment
f0r
tarifbereich
geschlechtsspezifische
managementpositionen
arbeitsmarkt
k0nnen
nemex
tier
vgl
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beruflichen
dutch
zeigt
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unternehmen
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weiblich
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chancengleichheit
deutschland
f0hrungspositionen
leistung
mannlichen
empirischen
personen
nut
abbildung
beispielsweise
differenziert
nnlichen
somit
daten
eigenschaften
Year:
2006
Language:
german
File:
PDF, 35.93 MB
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german, 2006
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